Legal dan Transparan, Rekrutmen Satgas ABM Perumdam Indramayu Tegaskan Sesuai RKAP 2025

Signal.co.id – Rekrutmen pegawai baru untuk mengisi posisi Satuan Tugas Analisa Baca Meter (Satgas ABM) di tubuh Perumdam Tirta Darma Ayu Indramayu dipastikan sudah sesuai aturan yang berlaku. Proses seleksi tersebut bukan hanya legal secara administratif, tetapi juga telah masuk dalam Rencana Kerja dan Anggaran Perusahaan (RKAP) tahun 2025 dan telah memperoleh persetujuan Bupati Indramayu selaku Kuasa Pemilik Modal (KPM).

Plt. Direktur Utama Perumdam Tirta Darma Ayu menegaskan bahwa dasar hukum pelaksanaan rekrutmen tersebut mengacu pada Pasal 49 Ayat (10) Peraturan Bupati Indramayu Nomor 7 Tahun 2025 tentang Perubahan Kedua atas Peraturan Bupati Nomor 50 Tahun 2020 mengenai Pengangkatan dan Pemberhentian Dewan Pengawas dan Direksi Perumdam.

“Dalam ketentuannya disebutkan bahwa hak, wewenang, tugas, dan kewajiban Pelaksana Tugas Direksi sama dengan Pejabat Definitif,” jelasnya.

Rekrutmen yang dilakukan dalam waktu relatif singkat, yakni tiga hari, menurutnya didasarkan atas kebutuhan mendesak pelayanan serta upaya efisiensi internal perusahaan.

Meski demikian, seluruh proses tetap berjalan secara terbuka, transparan, dan bebas biaya. Informasi terkait rekrutmen dapat diakses secara resmi melalui laman: https://karir.pdamindramayu.co.id.

“Proses penerimaan pegawai Perumdam, khususnya untuk Satgas ABM, kami pastikan terbuka untuk umum, transparan, dan tidak dipungut biaya sepeser pun,” tegasnya.

Ia juga menghimbau kepada masyarakat, khususnya para pencari kerja, untuk segera melapor kepada aparat penegak hukum apabila menemukan praktik pungutan liar (pungli), intimidasi, atau tindakan lain yang melanggar hukum dalam proses rekrutmen ini.

“Jika ada pihak yang menjanjikan kelulusan dengan meminta uang atau tekanan lainnya, kami minta segera dilaporkan. Perumdam berkomitmen untuk bersih dan profesional,” ujarnya.

Lebih lanjut dijelaskan, pembentukan Satgas ABM bertujuan untuk meningkatkan kualitas pelayanan, terutama dalam hal monitoring dan evaluasi pembacaan meter air pelanggan.

Satgas ini juga diharapkan dapat membantu menekan tingkat kehilangan air (non-revenue water) guna meningkatkan pendapatan perusahaan. Selain itu, keberadaan Satgas ABM akan menggantikan pegawai yang sudah pensiun serta mendukung pengoperasian sistem penyediaan air minum (SPAM) baru di wilayah Kedokanbunder.

Tingginya minat pencari kerja terhadap rekrutmen Perumdam pun menjadi perhatian manajemen. Oleh karena itu, Plt. Dirut melalui Manager Humas Perumdam TDA Sutoni, didampingi SPV Humas Gilan, memberikan beberapa tips penting bagi para pelamar, antara lain: cari informasi melalui kanal resmi, lengkapi dokumen yang dibutuhkan, perhatikan kualifikasi yang diminta, jujur dalam mengisi data, dan percaya diri dalam mengikuti proses seleksi.

“Jangan mudah percaya pada pihak yang menjanjikan kelulusan instan. Kejujuran dan kompetensi adalah modal utama,” pungkasnya.